Con sentenza del 16 dicembre 2015, il Giudice del lavoro di Milano ha accolto il ricorso promosso dagli avvocati Livio Neri, Alberto Guariso e Mara Marzolla ed ha condannato AUTOSTRADE PER L’ITALIA S.p.A. a rimuovere la disparità di trattamento posta in essere a danno delle lavoratrici part time con turni continui e avvicendati, retribuite in maniera proporzionalmente inferiore rispetto ai lavoratori full time. In particolare, il Giudice ha ritenuto che anche alle lavoratrici part time spettino le maggiorazioni per lavoro notturno e notturno festivo. La sentenza ha poi dichiarato la nullità del comma 5 dell’art. 24 del CCNL “autostrade e trafori” poiché prescrive che, per i part time, il calcolo di molti istituti contrattuali venga effettuato sulla base del divisore orario 170 diversamente da quanto invece avviene per i lavoratori full time, i quali percepiscono – per quegli stessi istituti – importi proporzionalmente superiori.
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