Lo studio si occupa, in via esclusiva, di consulenza e assistenza specializzata a lavoratrici e lavoratori subordinati – dall’operaio all’impiegato, dal quadro al dirigente – a lavoratrici e lavoratori precari e autonomi, nell’ambito di rapporti di lavoro sia con aziende private sia con pubbliche amministrazioni, per qualsiasi problematica di lavoro.
Forniamo supporto in ogni fase del rapporto di lavoro, dalla sua costituzione alla risoluzione, garantendo un’assistenza completa per licenziamenti individuali e collettivi, sospensioni della cassa integrazione e ipotesi di trasferimento e distacco. Inoltre, ci occupiamo di licenziamenti discriminatori – fondati sul genere, sulla nazionalità, disabilità ed età – e ritorsivi. La nostra consulenza specializzata si estende anche all’accertamento della corretta tipologia contrattuale, al part time, all’appalto illecito e alla somministrazione irregolare. Siamo a vostra disposizione per questioni retributive anche in merito all’applicazione corretta dei contratti collettivi e dei giusti parametri salariali, per questioni attinenti il corretto inquadramento rispetto alle mansioni svolte, questioni di previdenza e assistenza obbligatorie nonché trattamenti pensionistici pubblici e complementari. In casi di infortunio sul lavoro, demansionamento, mobbing, straining e lavoro usurante, offriamo assistenza per il risarcimento del danno. Ci occupiamo anche dei diritti dei prestatori di lavoro in casi di appalti di servizi, trasferimenti d’azienda o di rami d’azienda. Nel nostro impegno a difendere i diritti di lavoratrici e lavoratori, offriamo assistenza anche per ipotesi di lavoro “nero” e per rapporti di apprendistato, rapporti a termine o qualsiasi altra forma di rapporto di lavoro atipico.